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最近蠻多客戶有意赴大陸投資餐飲業（餐廳、冰品、飲品…等等）

這篇新聞標題下的有趣！

原文太多，僅摘錄重點；

會議中定調明年工作方向。

大陸的應收帳款壞帳應如何處理？已開立的增值稅票與每季所預繳的所得稅，該如何處理？

以下報載內容牽涉大陸近一年來多項外匯新規，為免造成誤解，補充如下；

謝謝客戶 peer所提供的商業週刊內容！我做了簡單的整理與排版。

以下提供三則相關；

1. 上海增值稅「擴圍」。從2012年1月1日起，在上海就交通運輸業和部分現代服務業（需觀察是否包含咨詢服務或勞務服務），逐步將目前徵收營業稅的行業改為徵收增值稅。實施細則尚未出台。新修正的增值稅抵退將會包含在我們的服務項目中。
2. 上調增值稅和營業稅起征點。“增值稅起征點的幅度規定為，銷售貨物的，為月銷售額5000-20000元；銷售應稅勞務的，為月銷售額5000-20000元；按次納稅的，為每次（日）銷售額300-500元。”“營業稅起征點的幅度規定為，按期納稅的，為月營業額5000-20000元；按次納稅的，為每次（日）營業額300-500元。”
3. 大陸將推動一波稅賦改革。大陸現行稅法存在有重複課稅的問題、也欠缺個人綜合所得稅的稽徵（延伸出個人稅賦較低的問題；導致富者愈富），這些都是推動結構性稅改的因素，不過，我不認為大陸會以十年為目標來推動。

請注意！大陸工信部有頒佈中小企業劃型標準！

1、工業：

最近客戶常問：大陸會放寬資金緊縮政策嗎？以下這篇新聞或可說明。

附檔提供一篇有關借貸危機的新聞；如果北京放鬆資金管制，要如何確保資金不再次流向民間借貸市場或房產市場？ 

隨者新社保法的出台，在大陸就業的外籍勞工（含台幹）也將一併納入社保範疇

幾大重點：

1.      取得法律地位：經人大會議通過，由國家訂定法規統一頒行；不再由各地區自行舉辦。

8/24日，發佈兩項新措施。商務部關於跨境人民幣直接投資有關問題的通知（徵求意見稿） & 關於擴大跨境貿易人民幣結算地區的通知

參見〈中華人民共和國個人所得稅法〉及修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉； 

台商、台幹均納入此稅法內：

俗諺：先求有再求好！稅務機關的要求亦如是。未來在大陸的企業要自力編撰〝同期資料準備〞報告的機會，應該會愈來愈小。 

新聞中所述，大多是〝舊〞聞！ 

昨天大致提到以人民幣做為資本金的優點。以人民幣出資、人民幣增資、人民幣外債，可以省掉以下所載的麻煩；

這則新聞〝簡中版〞比較詳細，提供您參考！

人行官網並未刊載此項通知或法規內容，依新聞所述，人民幣外債應該無法操作了…但是透過預收/預付貨款方式的貿易融資，仍可以規劃進行。

1.依據大陸《勞動合同法實施條例》：

［第6條］用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

2. 上海高院頒佈；勞動合同期滿後，勞動者繼續為用人單位提供勞動，用人單位未表示異議，但當事人未續訂書面勞動合同的，當事人應及時補訂書面勞動合同。如果用人單位已盡到誠實信用義務，而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關係，並依照《勞動合同法》第四十七條規定支付經濟補償；如勞動者拒絕訂立書面勞動合同並拒絕繼續履行的，視為勞動者單方終止勞動合同，用人單位應當支付勞動者已實際工作期間的相應報酬，但無須支付經濟補償金。

3.案例曉宏是人事經理，而非一般勞工，法院判敗訴的理由也要看清楚。

赴大陸投資，企業主往往對公司帳戶內的資金無法自由提領，覺得無法適應。

而這些規定其法源均源自於1988年國務院所頒佈的〝現金管理暫行條例〞

其法條內容同時約束（含金融機構從業人員）：摘錄重點如下

新社會保險法將自今年七月一日起實施。未來新法將對社保的提撥、運用、繳付、繼承等，做更為明確的規範。

七月將採行的方式，可以參閱去年〝大陸社保制度大變革…由費改稅〞其中有進一步的介紹。

可留意第二點：對檢查調增的應納稅所得額，允許彌補以前年度發生的虧損。 

國家稅務總局關於企業所得稅年度納稅申報口徑問題的公告

國家稅務總局公告 2011 年第 29 號  2011/4/29